【2026/7/2施行】特定技能 造船・舶用工業分野の基準改正｜受入企業の確認ポイント

入管庁の公式情報をもとに、公布日・施行日、公式PDF、運用要領未掲載時の注意を整理。

【2026年度版】キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」｜外国人雇用企業の確認ポイント

厚労省の令和8年度版資料をもとに、社会保険適用前の計画提出、収入増加措置、在留資格確認を整理。

【2026年7月更新】派遣労働者の同一労働同一賃金｜派遣先企業が10月1日までに確認すること

厚労省の7/1リーフレット更新、6/30の情報提供例・Q&A更新をもとに、派遣先企業の実務点検を整理。

【施行済み】在留資格「経営・管理」基準改正｜資本金3000万円・常勤職員・N2相当の確認ポイント

入管庁の一次情報をもとに、経営・管理の主要要件、経過措置、行政書士法上の注意を企業担当者向けに整理。

【2026/6/5公布】令和8年入管法等改正法｜在留資格変更・更新の手数料上限引上げはいつから？

公布済み・施行日未確定。現行手数料、未確定事項、先にやるべき予算整理を一次情報ベースで整理。

【2026/6/14運用開始】新様式の在留カードで何が変わる？｜外国人雇用状況届出の確認ポイント

厚労省の令和8年6月版パンフレットと入管の6/23公式案内をもとに、在留カード券面変更、在留期間の補完確認、届出確認フローを整理。

【2026/6/4公表】タイとの育成就労MOCとは？｜初の二国間覚書で企業が確認すべきこと

厚労省の一次情報をもとに、2026/6/2作成・6/4公表のタイMOCを整理。受入企業が今見直すべき採用計画、委託先管理、社内説明のポイントを解説。

【2026/5/29公表】特定技能・育成就労の受入れ見込数（案）とは｜上限と企業の準備ポイント

第12回有識者会議資料と育成就労制度Q&Aをもとに、令和10年度末までの受入れ上限の考え方、停止措置の仕組み、社内で先に揃えるべき前提を整理。

【2026/6/11措置命令】景品表示法の「○日まで」「今だけ」は何を確認すべきか

消費者庁の一次情報をもとに、採用LPで起きやすい期限表示・急がせ表現の有利誤認リスクを整理。社内共有用チェックリストPDF付き。

【2026/5/28公表】景品表示法の運用状況（令和7年度）まとめ｜LPの表示リスク点検（PDF）

法改正そのものではなく、執行・是正の傾向を一次情報で確認。実績・No.1・料金・導入事例の表現を、社内で点検できるチェックリスト付き。

【2026年版】募集情報等提供事業とは？｜金銭提供禁止・違約金表示・届出/概況報告（一次情報）

求人媒体/スカウト等も対象になり得る「募集情報等提供」。特定募集情報等提供事業の届出と、毎年8/31までの概況報告（6/1時点）も一次情報で整理。

【最終改正：令和8年1月】在留資格の変更・更新許可ガイドライン要点｜企業の準備チェックリスト（PDF）

「見る観点（該当性・活動実態・在留状況）」を社内で揃えるための要点と、健康保険証の発行廃止（2024/12/2以降）の提示例などを一次情報で整理（PDF付き）。

【6月】適正な外国人雇用 推進月間とは｜受入企業セルフチェックリスト（PDF）

2026年度の実施要領も踏まえ、在留カード確認・届出・安全衛生教育の最小セットを一次情報で整理。社内共有用チェックリスト（PDF）付き。

【2026年版】特定技能の届出「提出資料一覧表」が更新｜添付漏れ防止チェックリスト（PDF）

提出資料一覧表（定期・随時）と様式更新に追随し、添付漏れ・提出先誤り・旧様式利用を防止。2026/5/20公開の添付書類お知らせ・Q&Aも一次情報で追記。

【2026/5/14改正】人材開発支援助成金：疎明書（様式28号）が必須に｜対象と対応フロー（一次情報）

支給申請時に「受講料等の価格設定に関する疎明書（様式28号）」が必要に。電子申請の添付位置や証憑整理をチェックリスト化（PDF）。

【2026/7/9現在】登録支援機関登録簿の確認方法｜選定チェックリストで委託リスクを減らす（PDF）

登録簿（11,448件登録）で一次確認→委託範囲/個人情報/書類作成の境界/費用説明を契約前に点検。

【2026/5/14適用】有料職業紹介の「建設業務」解釈が明確化｜紹介できる/できないの判断ポイント（PDF）

建設現場の事務・設備の保守点検・施工管理は「建設業務」に該当しない旨を一次情報で整理。求人票切り分けチェックリスト付き。

【令和8年4月版】育成就労制度「運用要領」公表｜受入企業が最初に確認すべきポイント（PDF）

変更認定、労働時間（36協定上限）、本人意向転籍、分野別上乗せ基準などを一次情報ベースで要点整理。社内共有用チェックリスト付き。

【2026/1/1施行】改正行政書士法：書類作成代行の境界とリスク｜登録支援機関・人材紹介の対応（PDF）

「いかなる名目によるかを問わず報酬を得て」の趣旨明確化・両罰規定整備。社内の役割分担/契約/説明を点検（チェックリストDL付き）。

【2026年7月1日更新】特定技能制度説明資料の読み方｜在留外国人数・分野一覧・受入企業の確認点

入管庁の制度説明資料更新をもとに、統計、対象分野、登録支援機関、届出・協議会、育成就労への接続を整理（チェックリストDL付き）。

【2026年6月17日追記】特定技能制度の更新情報まとめ｜通算在留期間・提出書類一覧・リネンサプライ分野

6/17の通算在留期間更新まで反映。5年上限、特定活動期間の算入、提出書類一覧、リネンサプライ分野、技能実習2号からの移行確認を整理（チェックリストDL付き）。

【2026年4月更新】特定技能制度の更新情報まとめ｜公式UPDATEで確認するチェックポイント

運用要領更新・提出書類一覧改定・分野別基準改正（宿泊/林業など）を日付つきで整理（チェックリストDL付き）。

【2026/1/23閣議決定】分野別運用方針の読み方｜特定技能・育成就労（PDF）

分野・業務区分、転籍制限（1〜2年）、上乗せ基準（告示）、協議会対応まで、受入企業の実務チェックを一次情報ベースで整理。

【2026年版】特定技能（林業分野）受入れの実務｜協議会加入・技能測定試験・安全教育（PDF）

協議会加入（10営業日目安）、林業技能測定試験（学科＋実技）、チェーンソー安全教育の最低限を一次情報で整理。

【2026年7月更新】中小企業庁の補助金公募まとめ｜共同・協業型第3回を追加

7/8公開の持続化補助金＜共同・協業型＞第3回、6/30公開の新事業進出・ものづくり商業サービス補助金第1回を整理。

【景品表示法】確約手続（2024/10/1施行）の実務｜人材紹介・登録支援のLP/広告表示を一次情報で点検（PDF）

改正の施行日（政令191号）・運用基準・確約府令をもとに、優良誤認/有利誤認になりやすい表現と社内フローを整理。

【景品表示法】ステマ（PR表示）規制の実務｜人材紹介・登録支援のLP/口コミを一次情報で点検（PDF）

消費者庁の一次情報（告示・運用基準・Q&A）で、該当しやすいパターンと公開前チェックフローを整理。

【2026年5月版】外国人材採用・特定技能・育成就労・職業紹介の制度改正まとめ（一次情報リンク集）

施行日・対応ポイントを日付順で整理。社内共有用「制度改正カレンダーPDF」付き。

【2026/6/30更新】特定技能（工業製品製造業）｜JAIM大臣登録・運用要領・17業務区分

経産省・入管庁の一次情報をもとに、6/30のJAIM大臣登録、6/25掲載の特定技能運用要領、76分類・17業務区分を整理（PDF付き）。

【2026/4/15施行】特定技能（飲食料品製造業）基準改正｜食肉小売業（製造を行う店舗）追加（一次情報）

e-Gov一次情報で「食肉小売業（製造を行う店舗）」追加の趣旨と対象判定の要点を整理（PDF付き）。

【2026/6/26公布】特定技能・育成就労「物流倉庫分野」上乗せ基準告示｜受入要件まとめ

受入類型A〜C、WMS等の情報システム、類型Bの協定書、協議会の現状まで公式一次情報で整理（チェックリスト付き）。

【2026/5/29官報公布】外国人雇用管理指針の改正｜在留カード読取アプリ・届出簡素化（一次情報）

厚労省の改正後全文PDFと自主点検表を確認し、2026/6/14・10/1・2027/4/1に向けた準備を整理（PDF付き）。

【2027/4/1（原則）施行】育成就労「指定区域」と受入枠｜優良実施者・転籍（一次情報）

指定区域、同時受入人数の基準（優良で拡大）、実施者変更（転籍）時の注意点を一次情報で整理（PDF付き）。

【2026/6/30公表】育成就労（鉄道分野）運用要領・告示基準｜誓約書・協議会対応

国交省の運用要領（別冊）・誓約書・協議会規程・告示基準をもとに、施行前の社内準備を整理（PDF付き）。

【2026/4/1適用】特定技能（鉄道分野）基準改正｜駅・車両清掃区分追加と協議会対応（一次情報）

清掃区分の追加、協議会決定事項への対応、申請前の協議会加入・誓約書を一次情報で整理（PDF付き）。

【2026/3/9申請分〜】技人国ビザ×派遣形態の取扱い変更｜派遣先確定・誓約書・在留期間の注意点

派遣先未確定は不可・在留期間は派遣契約期間に応じて決定。公式資料で実務ポイントを整理（PDF付き）。

【2026/6/19更新】特定技能（宿泊分野）協議会・基準改正｜e-Gov申請と接待防止の確認点

協議会の入会・変更・退会、e-Gov申請、接待防止の必要な措置、調査協力を一次情報で整理（PDF付き）。

【2026年度版】外国人労働者就労環境整備助成コース｜申請前の準備と証跡（一次情報）

就業規則の多言語化、苦情・相談体制、一時帰国休暇など。厚労省一次情報で実務ポイントを整理（PDF付き）。

【2026/5/26衆院可決】個人情報保護法改正案のポイント｜採用・職業紹介・登録支援の準備

課徴金、顔写真・面接動画、AI学習などの論点を公式資料で整理。社内共有用チェックリスト（PDF）あり。

【2026/5/14適用】職業紹介・派遣の要領改正で個人情報対応は何が変わる？

要領の「個人情報保護」章と、個情法改正案（2026/4/7閣議決定）を踏まえ、社内の棚卸し手順を整理（PDF2本リンク）。

【2027/4/1施行】技能実習の経過措置まとめ｜6/30入国期限・3号移行の注意点（公式資料）

施行後も技能実習を継続できる条件と、期限（2027/4/1・2027/6/30）を一次情報で整理（PDF付き）。

【2026/6/14運用開始】特定在留カード等（在留カード×マイナ一体化）で企業実務はどう変わる？

e-Gov一次情報ベース。本人確認・入社手続の準備ポイントと社内チェックリスト（PDF）を整理。

【2026/4/1】e-Gov電子申請：外国人雇用状況届出（特定技能）暫定対応

申請画面の在留資格表示が当面変更されない場合の「選び方」を、一次情報ベースで整理（PDF付き）。

【2026/5/29官報公布】外国人雇用状況の届出（通知）様式の見直し｜特定在留カード対応・簡素化

官報公布を踏まえ、適用時期・影響範囲と、社内確認ポイント（PDF）を整理。

【2026年5月版】育成就労制度の「上乗せ基準」告示とは？分野別の確認ポイント

2026/5/22に自動車整備分野が追加掲載。Q&A更新も踏まえ、対象分野の確認ポイントと社内共有用チェックリスト（PDF）を整理。

【2026/10/1施行】カスハラ対策・求職者等セクハラ対策が義務化｜企業がやるべきこと

一次情報（厚労省の周知ページ・指針・リーフレット）をもとに、方針・相談窓口・面接対応・記録・再発防止の実務ポイントを整理。

【2026/4/13以降】外食業分野のCOEが原則「不交付」｜受入れ上限と実務対応

2026/6/26掲載の審査状況を反映。COE交付停止中、受付日5/31までの一部変更申請、分野内転職の扱いを整理（社内共有用PDF付き）。

【2026年版】特定技能の定期届出（年1回）｜提出時期・よくある誤り・オンライン化

年1回（原則4/1〜5/31）の定期届出。未提出・添付漏れを防ぐために、公式の「誤り集」＋社内チェックリストで対策。

【2026年改正】職業紹介・派遣の業務運営要領が更新｜個人情報対応の要点

職業紹介・派遣の要領が2026/5/14から適用。同一労働同一賃金の改正（2026/10/1適用）も見据え、実務の棚卸しポイントを整理。

【2026/4/15開始】育成就労制度の施行日前申請とは？企業が準備すべきこと

監理支援機関の許可は4/15から施行日前申請の受付開始、育成就労計画の認定は9/1から受付予定。重要日程と準備チェックリストを整理。

【4/15公表】技人国ビザにN2日本語要件が必要なケース

言語能力を用いる対人業務等で、CEFR B2（日本語：N2等）資料の考え方を一次情報ベースで整理。特定技能には影響なし。