特定技能外国人材の採用と登録支援費の見直し
2002年設立の事業会社
東京・南千住でホテル運営を原点に、24年にわたり事業を継続しています。
特定技能外国人材の採用・登録支援費の見直し
採用の前に、費用と支援を
経営判断できる形に。
経営判断できる形に。
紹介手数料は一括28万円（税別）、または月3万円（税別）×最大12か月。登録支援費から生活支援・定期面談・記録管理まで、まとめてご相談いただけます。
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料金表・費用診断・制度資料をLINEでお送りします
30分の採用相談を予約する
会社名不要で概算と進め方を確認できます
信頼の基盤となる
公開情報
代表の国際連携・教育の知見
採用から教育・定着まで見据えた支援を行います。
有料職業紹介事業 許可番号
14-ユ-302507厚生労働大臣許可
労働者派遣事業 許可番号
派14-303784厚生労働大臣許可
費用の見直しポイント
採用にかかる費用を、
3つの視点で整理します。
| 区分 | 内容 | 費用の考え方 | 見直しのポイント |
|---|---|---|---|
| 1. 候補者のご紹介 | 条件に合う候補者を、現地パートナーと連携してご紹介 | 一括 28万円（税別）分割 月3万円（税別）×最大12か月 | 一括・分割から選択 |
| 2. 登録支援業務 | 面談・生活支援・記録・届出をサポート | 月額固定費 （人数・支援範囲で変動） |
固定費と委託範囲を見直し |
| 3. 会社側で対応できる範囲 | 社内対応と外部委託の業務範囲を切り分け | 社内対応により 固定費を削減 |
自社対応を増やし、固定費を削減 |
費用概算
登録支援料の年間負担を、その場で概算します。
人数と月額支援料から、年間・3年間の固定費を確認できます。
8名
現在受け入れている人数、または採用予定人数を入れてください。
25,000円
委託先や支援範囲により金額は変わります。実額は面談で確認します。
紹介手数料の支払い方式
一括型28万円（税別）
分割型月3万円（税別）×最大12か月
分割型は退職月の翌月以降の手数料が発生しません。一括型には契約条件に基づく返戻金制度があります。正式な手数料・返戻条件を見る
支援範囲
採用後に残る支援業務を、分解して判断します。
社内で担う業務と、外部へ委託する業務を分けて整理します。
生活支援
住まい、通勤、行政手続き、相談窓口の担当範囲を整理します。
定期面談
面談頻度、担当者、記録方法、通訳の要否を整理します。
記録管理
面談記録、在留期限、届出準備の担当範囲を整理します。
現場適性
日本語力に加え、シフト、報告連絡、業務理解を採用前に確認します。
業種別の確認項目
業種ごとに、費用より先に現場条件を確認します。
同じ特定技能でも、業種によって支援負担と確認項目が変わります。
宿泊
シフト、接客範囲、住まい、夜勤・早朝勤務への適性を確認します。
ビルクリーニング
現場移動、作業手順、安全確認、通勤条件への適性を確認します。
介護
施設環境、記録、申し送り、継続勤務への適性を確認します。
製造・外食
工程理解、衛生管理、報告連絡、繁忙時間帯への適性を確認します。
削減理由を見る
航空業・ビルクリーニング
ワールドエンタプライズ株式会社
57名の管理費を削減
下がった費用月約180万円削減
57名でどう下げたかを見る
航空業・ビルクリーニング
ワールドエンタプライズ株式会社
57名の管理費を削減
受入れ特定技能57名
削減対象特定技能の管理費
SMILEVISA公式公開事例
毎月の支援管理費を、見直せます。
登録支援機関や管理団体へ支払う費用を、自社支援化とSMILEVISAでどこまで見直せるか。公式事例をもとに確認できます。
導入社数300社以上
申請実績6,000回以上
管理人数8,000人以上
鉄道レール溶接
株式会社ウエルテック
1名月4万円を削減
下がった費用1名月約4万円削減
3名予定でどう下げたかを見る
受入れ3名予定
削減対象管理団体費
清掃・ホテル清掃
エイトクリエーション
3名の月額費を削減
下がった費用月約2.5万円削減
月3万円→月5千円を見る
受入れ外国人スタッフ3名
削減対象管理団体費
工業製品製造
株式会社一井
年間管理コストを削減
下がった費用年間92%削減
2拠点でどう切り替えたかを見る
受入れ本社・九州工場2拠点
削減対象管理団体委託
比較の見方
ここで見直しているのは、採用紹介料ではなく、採用後に毎月続く登録支援・管理業務の委託コストです。公式数値の単位は事例ごとに異なるため、御社の人数と現在の月額支援費へ置き換えて比較します。
写真・社名・数値はSMILEVISA公式サイトおよび公式公開事例に基づく外部参考情報です。丸忠物産の顧客結果ではありません。
出典確認: 公式掲載実績 / ワールドエンタプライズ / ウエルテック / エイトクリエーション / 一井
相談前資料
相談前に、制度と費用の前提を確認できます。
最新の制度変更と、契約前に確認したい費用・支援の要点をまとめています。
7月2日施行 基準改正
施行日と公式資料の確認点を整理。
更新を見る7月9日現在 登録簿
委託範囲、個人情報、書類作成、費用説明の境界を点検します。
更新を見る短時間労働者支援
社会保険適用前の確認点を整理。
更新を見る同一労働同一賃金
最新リーフレットとQ&Aから、派遣先企業の対応を整理します。
更新を見る7月1日更新資料
分野一覧、登録支援機関、届出・協議会の要点を確認できます。
更新を見る雇用管理指針改正
施行日別の対応と自主点検項目を整理。
更新を見る上乗せ基準告示
2026年6月26日公布の告示をもとに、受入類型、WMS等の情報システム、協議会準備を整理します。
更新を見る新様式の在留カード
2026年6月23日時点の入管案内を反映し、在留期間の補完確認とオンライン申請の注意点を整理します。
更新を見るJAIM大臣登録
2026年6月30日のJAIM大臣登録と6月25日掲載の運用要領をもとに、17業務区分、申請可能条件を確認できます。
更新を見る育成就労運用要領
2026年6月30日公表の運用要領・誓約書・協議会規程をもとに、施行前の体制準備を確認できます。
更新を見る在留諸申請の審査状況
2026年6月26日掲載の入管庁情報をもとに、COE交付停止、一部変更申請、分野内転職の扱いを整理します。
更新を見る7月9日版 公募チェック
2026年7月8日公開の持続化補助金＜共同・協業型＞第3回と、主要公募のPDF資料を確認できます。
更新を見るよくある質問
相談前の不安に、短く答えます。
費用と、入社後の支援・記録管理を確認します。
登録支援機関を乗り換える判断基準は？
すぐに乗換えを前提にせず、現在の契約、支援範囲、追加費用、記録の引継ぎやすさを確認してから判断します。
自社支援化は、すべて社内対応することですか？
いいえ。会社側で対応できる業務と、外部に残すべき業務を分けます。無理な内製化はおすすめしません。
採用人数が未定でも相談できますか？
可能です。人数が未確定でも、業種、勤務地、勤務条件、現在の支援料の目安から相談できます。
紹介手数料と退職時の扱いは？
一括28万円（税別）、または月3万円（税別）×最大12か月です。分割型は退職月の翌月以降の手数料が発生しません。一括型は入社後の在籍期間に応じた返戻金制度があります。詳細は「職業紹介に関する表示」と個別契約でご確認ください。
